Stellenangebote
Warum ATLAS Perspektive?
Sicherer Rahmen
Unbefristeter Arbeitsvertrag und faire, transparente Vergütung.
Weiterentwicklung
Regelmäßige Supervision, interne und externe Fortbildungen.
Starkes Team
Multiprofessionelle, mehrsprachige Teams mit echtem Rückhalt.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten und möglichst wohnortnahe Einsätze.
Aktuelle Stellen
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- Festanstellung
- Voll- oder Teilzeit
- Berufseinstieg
- UMA Moers
Ihre Aufgaben
- Pädagogische Betreuung und Begleitung männlicher Jugendlicher im Alter von 14 bis 18 Jahren im stationären Alltag
- Unterstützung und Förderung der persönlichen, sozialen und emotionalen Entwicklung der Jugendlichen
- Gestaltung einer verlässlichen Tagesstruktur sowie Planung und Durchführung von Freizeit- und Gruppenangeboten
- Ressourcenorientierte Förderung der Selbstständigkeit und der Alltagskompetenzen
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Kooperationspartnern
- Erstellung von Dokumentationen, Entwicklungsberichten und Hilfeplanbeiträgen
- Begleitung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge bei ihrer Integration sowie Unterstützung im Alltag und bei behördlichen Angelegenheiten
- Teilnahme an Teamgesprächen, Fallbesprechungen und Supervisionen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen sowie ein wertschätzender und respektvoller Umgang
- Empathie, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen professionell zu handeln
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zum Schichtdienst sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit im Umgang mit jungen Menschen unterschiedlicher Herkunft
- Traumapädagogische Kenntnisse sind wünschenswert
- Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
Warum wir?
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes und erfahrenes Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Eine strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision sowie kollegiale Fallberatung
- Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, junge Menschen nachhaltig auf ihrem Lebensweg zu begleiten und ihre Entwicklung aktiv mitzugestalten
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- Festanstellung
- Voll- oder Teilzeit
- Berufseinstieg
- Integrationshilfe Moers
Ihre Aufgaben
- Begleitung und Unterstützung im Unterricht, bei Pausenzeiten und Schulausflügen
- Stärkung der Konzentrationsfähigkeit, positiven Sozialverhaltens, aktiven Teilnahme am Unterricht
- Unterstützung bei Aufgabenstellungen
- Förderung eines positiven Umgangs mit Aggressionen
- Unterstützung bei der Bewältigung von Ängsten und Angstsituationen
- Einhaltung sozialer Regeln und Kompetenzen
- Unterstützung bei Stressbewältigung bzw. Vermeidung von Stresssituationen
Ihr Profil
- Bedenkenloses erweitertes Führungszeugnis
- Nachweis über die Impfung bzw. Immunisierung gegen Masern
- Team- und Kontaktfähigkeit (Zusammenarbeit mit den Erziehern und Lehrkräften)
- Adäquates Kontaktverhalten gegenüber anderen Kindern (Altersangemessene Ansprache, Balance zwischen Nähe und Distanz zum betreuten Kind)
- Lösungsorientierte- und ressourcenorientierte Arbeitsweise
- Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
- Belastbarkeit
- Bereitschaft Kenntnisse und Fähigkeiten durch Teilnahme an Schulungen und Teamsitzungen zu erweitern
- Eine pädagogische Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich, aber Erfahrungen im pädagogischen Bereich vorteilhaft!
Warum wir?
- Vollzeit, Teilzeit
- Tagschicht
- Arbeitsstunden: 12-40 Stunden pro Woche
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- Festanstellung
- Voll- oder Teilzeit
- Berufseinstieg
- Integrationshilfe Mülheim
Ihre Aufgaben
- Begleitung und Unterstützung im Unterricht, bei Pausenzeiten und Schulausflügen
- Stärkung der Konzentrationsfähigkeit, positiven Sozialverhaltens, aktiven Teilnahme am Unterricht
- Unterstützung bei Aufgabenstellungen
- Förderung eines positiven Umgangs mit Aggressionen
- Unterstützung bei der Bewältigung von Ängsten und Angstsituationen
- Einhaltung sozialer Regeln und Kompetenzen
- Unterstützung bei Stressbewältigung bzw. Vermeidung von Stresssituationen
Ihr Profil
- Bedenkenloses erweitertes Führungszeugnis
- Nachweis über die Impfung bzw. Immunisierung gegen Masern
- Team- und Kontaktfähigkeit (Zusammenarbeit mit den Erziehern und Lehrkräften)
- Adäquates Kontaktverhalten gegenüber anderen Kindern (Altersangemessene Ansprache, Balance zwischen Nähe und Distanz zum betreuten Kind)
- Lösungsorientierte- und ressourcenorientierte Arbeitsweise
- Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
- Belastbarkeit
- Bereitschaft Kenntnisse und Fähigkeiten durch Teilnahme an Schulungen und Teamsitzungen zu erweitern
- Eine pädagogische Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich, aber Erfahrungen im pädagogischen Bereich vorteilhaft!
Warum wir?
- Vollzeit, Teilzeit
- Tagschicht
- Arbeitsstunden: 12-40 Stunden pro Woche
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- Festanstellung
- Voll- oder Teilzeit
- Berufseinstieg
- SPFH Moers
Ihre Aufgaben
- Unterstützung von Familien bei Erziehungs-, Alltags- und Lebensbewältigungsfragen
- Entwickeln und Umsetzen von individuellen Ziel- und Hilfeplänen
- Stärkung elterlicher Handlungskompetenzen und Förderung der kindlichen Entwicklung
- Krisenintervention sowie Sicherstellung des Kindeswohls
- Vernetzung mit Schulen, Kitas, Beratungsstellen, Ärzten und Behörden
- Regelmäßige Dokumentation, Berichtswesen und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie Teilnahme an Supervision und Fortbildungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (BA/Dipl.) oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss (z. B. Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik)
- Idealerweise Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder SPFH
- Sicherer Umgang mit Kinderschutzthemen
- Hohe soziale Kompetenzen, Empathie und Belastbarkeit
- Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten
- Interkulturelle Sensibilität und Offenheit
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Sprachkenntnisse in (russisch, türkisch, kurdisch oder arabisch) vom Vorteil
- Führerschein Klasse B
Warum wir?
- Faire Vergütung angelehnt an den TVÖD SuE
- Qualifizierte Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Regelmäßige Supervision, interdisziplinäre Teamarbeit und kollegiale Beratung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes, unterstützendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu Corporate Benefits
- Diensthandy, Diensttablet
- Dienstwagen
- Kilometerpauschale
- Kostenlose Getränke
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- Festanstellung
- Voll- oder Teilzeit
- Mit Berufserfahrung
- SPFH Moers
Ihre Aufgaben
- Unterstützung von Familien bei Erziehungs-, Alltags- und Lebensbewältigungsfragen
- Entwickeln und Umsetzen von individuellen Ziel- und Hilfeplänen
- Stärkung elterlicher Handlungskompetenzen und Förderung der kindlichen Entwicklung
- Krisenintervention sowie Sicherstellung des Kindeswohls
- Vernetzung mit Schulen, Kitas, Beratungsstellen, Ärzten und Behörden
- Regelmäßige Dokumentation, Berichtswesen und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie Teilnahme an Supervision und Fortbildungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (BA/Dipl.) oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss (z. B. Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik)
- Idealerweise Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder SPFH
- Sicherer Umgang mit Kinderschutzthemen
- Hohe soziale Kompetenzen, Empathie und Belastbarkeit
- Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten
- Interkulturelle Sensibilität und Offenheit
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Sprachkenntnisse in (russisch, türkisch, kurdisch oder arabisch) vom Vorteil
- Führerschein Klasse B
Warum wir?
- Faire Vergütung angelehnt an den TVÖD SuE
- Qualifizierte Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Regelmäßige Supervision, interdisziplinäre Teamarbeit und kollegiale Beratung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes, unterstützendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu Corporate Benefits
- Diensthandy, Diensttablet
- Dienstwagen
- Kilometerpauschale
- Kostenlose Getränke
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- Festanstellung
- Voll- oder Teilzeit
- Berufseinstieg
- SPFH Mülheim
Ihre Aufgaben
- Unterstützung von Familien bei Erziehungs-, Alltags- und Lebensbewältigungsfragen
- Entwickeln und Umsetzen von individuellen Ziel- und Hilfeplänen
- Stärkung elterlicher Handlungskompetenzen und Förderung der kindlichen Entwicklung
- Krisenintervention sowie Sicherstellung des Kindeswohls
- Vernetzung mit Schulen, Kitas, Beratungsstellen, Ärzten und Behörden
- Regelmäßige Dokumentation, Berichtswesen und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie Teilnahme an Supervision und Fortbildungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (BA/Dipl.) oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss (z. B. Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik)
- Idealerweise Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder SPFH
- Sicherer Umgang mit Kinderschutzthemen
- Hohe soziale Kompetenzen, Empathie und Belastbarkeit
- Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten
- Interkulturelle Sensibilität und Offenheit
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Sprachkenntnisse in (russisch, türkisch, kurdisch oder arabisch) vom Vorteil
- Führerschein Klasse B
Warum wir?
- Faire Vergütung angelehnt an den TVÖD SuE
- Qualifizierte Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Regelmäßige Supervision, interdisziplinäre Teamarbeit und kollegiale Beratung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes, unterstützendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu Corporate Benefits
- Diensthandy, Diensttablet
- Dienstwagen
- Kilometerpauschale
- Kostenlose Getränke
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Wir freuen uns immer über engagierte Menschen. Senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung – wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Initiativbewerbung
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Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an info@atlas-perspektive.de senden.